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RECRUITING TALENTS
吉人用人三大原則
原則一: 用人唯才。 現代企業經營日益復雜,對各種人才的要求也日益提高, 只有用人唯才,才能維持企業的長期可持續發展。與人才的親疏關系不應是用人的標準。親者而德才兼備,自然最好,但這多不現實,也沒必要。但是如果親而無才者身居高位,那只會 影響管理上的健康,影響團隊的士氣,使人才鄙視你,疏遠你。有的人對非親非故者身居要職總存有擔心,總是有些不信任,不放心,這完全沒必要。現代管理區別于傳統管理的特征 之一就在于能否領導一群原本并無聯系的人,朝著一個共同的 目標挺進。多年以前,彼得·杜拉克就指出,現代企業應該依靠共同的價值觀來維系,請注意他從來沒說要依靠親情來維系。企業如果連這一點都達不到,那離現代管理就太遠了。
原則二: 能力重于學歷。 能力比學歷更重要。現在許多企業招聘大多要求學士、碩士學位。應該說這本身是一個巨大的社會進步。但是必須清楚的是,看重學歷,并不是看重學歷本身,而是其背后的學識和涵養,這才是重視學歷的初衷。現在許多企業看來已經忘記了這個初衷。 學歷只是證明能力的一種工具,而且也只是眾多工具之 一,它所包括的內容也不全面。學歷既不是能力的充分條件也 不是能力的必要條件,而只是一個相關條件,相關度如何對每 個人來說也都是不一樣的。領導者必須綜合運用背景分析,經驗判斷。面試考核等多種手段來對人才的能力、品質、性情、學識等諸多方面做出全面而深刻的評價。
原則三: 適才原則。 把適當的人安排在適當的位置上是用人的最高準則。正如 管理理論不論先進只論適用一樣,適才比優秀的人才更重要。 把一個能力不足的人安排在一個他不能勝任的職位上,那是強 人所難,被用人也不必受寵若驚,這決不是件好事,經受了不 適應的折磨,才知道那滋味的確不好受。而把一個能力非凡之士安排在一個平凡的職位上,那是對人力資源的浪費,沒有哪個公司可以經得起這種浪費,杰出人才最終也只會棄你而去。
崗位:職業寫手
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:3年以上網絡槍手工作經驗學歷: 招聘人數:3
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    聯系人:肖麗君 電話:0512-65757777 郵箱:[email protected]
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    文字功底扎實,創新求變,能放能收;
    學識淵博,發展潛力大,有野心和抱負。
崗位:樂活達人
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:3年以上活動策劃推廣經驗學歷: 招聘人數:10
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    青春時尚樂活范,顏值高,能文能武會執行;
    多才好動,有路演經驗者優先。
崗位:客服經理
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:3年以上項目服務經驗學歷: 招聘人數:6
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    能夠妥善解決項目投訴中的各種技術問題;
    良好的溝通、協調及應急事件處理能力。
崗位:采購經理
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:6年以上同崗位管理經驗學歷: 年齡35-45歲之間招聘人數:3
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    思路開闊,反應靈敏,精益求精,嚴謹自律;
    有豐富的供應商、材料商資源。
崗位:物流經理
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:3年以上同崗位管理經驗學歷: 招聘人數:
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    熟練應用現代物流和信息技術推廣工作;
    溝通、協調及應急事件處理能力超強。
崗位:商務經理
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:3年以上客戶服務經驗學歷: 年齡28-38歲之間招聘人數:3
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    聲音純正,熱情周到,統籌兼顧,嚴謹務實;
    擅長溝通協調,能夠獨立開展工作。
崗位:家裝推廣經理
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工作地點:部門:發布日期:2018-01-31
工作年限:3年以上渠道招商或管理經驗學歷: 招聘人數:20
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    擅長會議營銷及市場拓展,執行力超強;
    有團隊協作興趣,好學上進、獨善其身。
崗位:家裝事業部總經理
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:10年以上領導崗位經驗學歷: 招聘人數:1
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    有建材全屋定制的管理和操盤經驗優先;
    富有人格魅力,擅長團隊業績文化管理
崗位:保健師
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:2年以上健康保健工作經驗學歷: 招聘人數:2
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    有專業資格證書,樂觀友善,富有愛心;
    好學上進,能夠獨立擬定健康關懷計劃
崗位:培訓經理
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:
工作年限:2年以上專職培訓經驗學歷: 招聘人數:3
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    語音純正、口才良好,活潑開朗有內涵;
    能夠獨立編寫課件,能夠獨立開展工作。
崗位:教育總長
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:8年以上專職培訓經驗學歷: 招聘人數:1
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    博學多思,有企業商學院管理實踐者優先;
    為人師表,領導力強,能夠獨立運作培訓。
崗位:電商經理
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:3年以上電商銷售經驗學歷: 招聘人數:4
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    有豐富網推和網管實踐,緊跟網絡變化;
    團隊協作經驗豐富,且能獨立開展工作
崗位:招聘經理
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:3年以上同職工作經驗學歷: 招聘人數:2
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    熟悉人資五大模塊,精通招聘,渠道廣泛;
    溝通、協調能力強,能夠獨當一面。
崗位:人力部長
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:5年以上同職工作經驗學歷: 招聘人數:1
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    對人資五大模塊能系統應用,柔性管理;
    溝通、協調能力強,能獨當一面
崗位:高級設計師
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:專業度高學歷: 招聘人數:6
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    熟練應用平面或空間設計軟件,執行力強;
    能溝通懂協作,有獨擋一面的水平和執行力
崗位:策劃文案
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:有廣告策劃經驗學歷: 招聘人數:3
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    思維與性格活躍,文筆流暢,好學上進;
    能團隊協作,效率高,執行快。
崗位:策劃經理
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:同崗位3年以上經驗學歷: 招聘人數:6
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    豐富策劃實戰經驗,能文能武,執行力強;
    文筆老辣,擅長溝通提案,能自我管理。
崗位:品牌部長
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:同崗位5年以上經驗學歷: 年齡30-40歲之間招聘人數:1
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    聯系人:肖麗君 電話:0512-65757777 郵箱:[email protected]
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    熟悉涂料及化工體系的技術和應用;
    懂柔性管理,自有新型專利技術優先考慮。
崗位:技術部長
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:
工作年限:同崗位8年以上經驗學歷: 招聘人數:1
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    聯系人:肖麗君 電話:0512-65757777 郵箱:[email protected]
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    熟悉涂料及化工體系的技術和應用;
    懂柔性管理,自有新型專利技術優先考慮
崗位:應用工程師
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:同崗位5年以上經驗學歷: 招聘人數:5
    工作
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    聯系人:肖麗君 電話:0512-65757777 郵箱:[email protected]
    崗位
    要求
    Recruitment
    熟悉家裝用各噴涂體系技術和應用;
    男女不限,實操經驗豐富,擅長現場管理
崗位:財務經理
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:同崗位3年以上經驗學歷: 招聘人數:2
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    聯系人:肖麗君 電話:0512-65757777 郵箱:[email protected]
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    要求
    Recruitment
    男女不限,專業水平高,為人親和工作嚴謹;
    擅長成本預算管理,有專業資格證書。
崗位:總裁助理
吉人樂妝
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:同崗位5年以上經驗學歷: 招聘人數:1
    工作
    職責
    Recruitment
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    聯系人:肖麗君 電話:0512-65757777 郵箱:[email protected]
    崗位
    要求
    Recruitment
    男女不限,膽大心細,懂績效,氣質出眾;
    性格開朗,親和力、溝通力強。
崗位:外聯辦主任
吉人樂妝
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工作地點:部門:吉人樂妝發布日期:2018-01-31
工作年限:同職工作10年以上學歷: 招聘人數:1
    工作
    職責
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    聯系人:肖麗君 電話:0512-65757777 郵箱:[email protected]
    崗位
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    Recruitment
    億元以上資源項目對接經驗豐富。
崗位:水性工業漆工程師
技術研發部
蘇州
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工作地點:蘇州部門:技術研發部發布日期:2017-05-31
工作年限:5年學歷: 大專以上招聘人數:1
    工作
    職責
    Recruitment
    1、根據行業發展情況,及時調整行業產品結構,主導項目和產品開發,為公司發展方向提供決策依據;2、根據公司發展需要,組建和管理技術團隊;3、提供技術支持和培訓;
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    聯系人:黎小姐 電話:086-0512-65085723 郵箱: [email protected]
    崗位
    要求
    Recruitment
    化工及相近專業,大專以上,5年以上水性工業漆研發經驗,工作責任心強,接受能力強,具備一定的交流能力和抗壓能力;
崗位:工業烤漆工程師
技術研發中心
江蘇 蘇州
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工作地點:江蘇 蘇州部門:技術研發中心發布日期:2016-09-25
工作年限:5年及以上學歷: 大專及以上招聘人數:2人
    工作
    職責
    Recruitment
    1、應用化學,精細化工,高分子材料及相關專業知識,大專及以上學歷;
    2、涂料行業5年或以上相關崗位研發經驗,較強的分析探索能力、開發能力、組織與執行力、講求誠信;至少三年以上防盜門罩光金油、輪轂漆、五金烤漆經驗
    3、熟悉工業烤漆的產品結構體系,具有較強的市場敏感度;
    4、有能力承擔研發項目,具備豐富油漆、涂料知識,有主導相關項目研發經驗;
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    聯系人:黎小姐 電話:086-0512-65085723 郵箱: [email protected]
    崗位
    要求
    Recruitment
    1、有豐富的工業烤漆研發經驗,防盜門罩光金油、五金烤漆、包裝桶烤漆背景優先考慮;
    2、能適應出差;
崗位:醇酸漆工程師
技術研發部
蘇州
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工作地點:蘇州部門:技術研發部發布日期:2017-05-31
工作年限:8學歷: 大專以上招聘人數:1
    工作
    職責
    Recruitment
    1、不斷優化產品,提高產品的市場競爭力,對產品的質量負全責;
    2、完成技術研發經理指定的項目和產品開發;
    3、提供技術支持和培訓;
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    Recruitment
    聯系人:黎小姐 電話:086-0512-65085723 郵箱: [email protected]
    崗位
    要求
    Recruitment
    化工及相近專業,大專以上,8年以上工業涂料研發經驗(其中5年以上醇酸漆產品研發管理經驗);
    工作責任心強,接受能力強,具備一定的交流能力和抗壓能力;
崗位:項目銷售經理
營銷中心
蘇州
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工作地點:蘇州部門:營銷中心發布日期:2017-05-31
工作年限:3年學歷: 大專招聘人數:3
    工作
    職責
    Recruitment
    1、了解所屬區域內市場分布和競爭情況,確保銷售指標的完成,不斷提高公司產品的市場占有率;
    2、協助公司落實銷售政策,推廣產品,提升品牌在本區域的知名度和美譽度;
    3、能夠獨立洽談客戶,簽訂合同并完成本區域產品的開發、銷售、回款、服務全過程;
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    Recruitment
    聯系人:黎小姐 電話:086-0512-65085723 郵箱: [email protected]
    崗位
    要求
    Recruitment
    1、市場營銷及相關專業優先;
    2、有涂料、建材類銷售經驗3年以上,普通話標準、會基本的辦公軟件;
    3、能吃苦耐勞,適應出差;
崗位:汽車涂料營銷中心總監
汽車涂料營銷中心
蘇州
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工作地點:蘇州部門:汽車涂料營銷中心發布日期:2017-05-31
工作年限:-學歷: 大專招聘人數:1
    工作
    職責
    Recruitment
    1、組建和管理汽車漆銷售團隊;
    2、負責汽車漆的銷售與產品推廣;
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    Recruitment
    聯系人:黎小姐 電話:086-0512-65085723 郵箱: [email protected]
    崗位
    要求
    Recruitment
    1、年齡35歲以上45歲以下,大專以上學歷;
    2、有汽車漆銷售和團隊的管理經驗的優先;
崗位:湖北分公司執行總經理
-
武漢
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工作地點:武漢部門:-發布日期:2017-05-31
工作年限:5年學歷: 大專招聘人數:1
    工作
    職責
    Recruitment
    1、負責執行分廠的戰略決策,并為分廠的決策提供參謀支持;
    2、負責分廠的整體運作管理,帶領團隊完成工廠全年制定的目標,并解決目標實現過程中的問題;
    3、負責分廠的整體管理,包括生產運營,銷售團隊建設以及市場終端業務開放;
    4、同時需要有同行業銷售團隊管理經驗3年以上,工業涂料銷售經驗5年以上,擔任過外資企業銷售團隊管理職務者優先。
    聯系
    方式
    Recruitment
    聯系人:黎小姐 電話:086-0512-65085723 郵箱: [email protected]
    崗位
    要求
    Recruitment
    1、年齡35歲以上50歲以下,大專以上學歷;
    2、有汽車漆銷售和團隊的管理經驗的優先;
崗位:文案策劃
市場部
蘇州
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工作地點:蘇州部門:市場部發布日期:2017-05-31
工作年限:1年學歷: 本科招聘人數:1
    工作
    職責
    Recruitment
    1、能獨立管理公司網站、微信公共號等自媒體的日常運營和管理;
    2、配合市場需要在新聞稿、提案、廣告腳本、平面宣傳中提供文字支持,進行必要的新聞策劃;
    聯系
    方式
    Recruitment
    聯系人:黎小姐 電話:086-0512-65085723 郵箱: [email protected]
    崗位
    要求
    Recruitment
    男女不限,20-30歲;
    專業不限,漢語言文學或新聞廣播電視專業優先,文字功底扎實,靈活多變;
    知識面寬,思維活躍,對文字敏感,創意十足、悟性高;
    執行力強。

    歡迎廣告公司策劃文案、自創業暫緩、在朋友公司幫忙不得意之文字高手加盟!
崗位:法務
資本運營
蘇州
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工作地點:蘇州部門:資本運營發布日期:2017-05-31
工作年限:1年學歷: 大專招聘人數:1
    工作
    職責
    Recruitment
    1.法律相關事務
    2.公司上市相關事務
    3.配合領導完成其他相關工作
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    方式
    Recruitment
    聯系人:黎小姐 電話:086-0512-65085723 郵箱: [email protected]
    崗位
    要求
    Recruitment
    1.男,優秀應屆畢業生,證券、財務、法律相關專業
    2.有律師事務所、法院等法律相關工作經驗優先;
    3.有駕照,會開車;配合加班;
    4. 文筆流暢,語言表達能力強;
    5. 具備良好的溝通能力和談判技巧,誠信正直;
    6. 具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神;
崗位:往來會計
財務部
蘇州
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工作地點:蘇州部門:財務部發布日期:2017-05-31
工作年限:1年學歷: 大專招聘人數:1
    工作
    職責
    Recruitment
    1、每月銷售發票審核及記賬、憑證錄入準確性;
    2、ERP系統新增客戶抬頭及資料、調整等;
    3、銷售每月月促、返利、費用審核;
    4、銷售擔保查核,并做好應匯款匯款的跟進工作;
    5、每月應收賬款報表編制、欠款構成及原因,及時對賬,催款;
    6、財務數據與ERP數據的比對分析調整;
    7、按規范進行往來核算調整,對違反合同約定的收、付款進行預警;
    8、進項稅認證比對;
    9、領導交辦的其他臨時性工作;
    聯系
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    Recruitment
    聯系人:黎小姐 電話:086-0512-65085723 郵箱: [email protected]
    崗位
    要求
    Recruitment
    1、男女不限,大專以上學歷,30歲以內;
    2、有制造型企業企業工作經驗,熟悉全套財務業務流程者優先;
    3、熟悉金蝶財務軟件、ERP系統的操作應用;
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